직장인 이라면 나의 보험료가 어떻게 적용 되는지 궁금하지 않을 수 없습니다.
특히 임금과 관련 된 최저 시급과 사대보험요율은 많은 주목을 받고 있습니다.
새해를 맞아 조금씩 추가되고 변화 된 사항들이 있어 궁금해 하시는 분들이 많은 것 같은데요.
그래서 오늘은 새롭게 바뀐 2023년 사대보험요율과 더불어 국민 연금, 고용 보험, 건강 보험 등에 대하여 꼼꼼히 알아보겠습니다.
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목차
2023년 사대보험요율 정리
올해의 사대보험요율은 2022년 과 동일하며 변동 사항이 없습니다.
보험요율 9%이며 사업자 4.5% 근로자 4.5% 반반 부담하고 있습니다.
만약 근로자가 지역 가입자로 직장에 속해있지 않은 경우 본인이 9% 모두 부담해야 합니다.
국민 연금 : 9%
건강 보험 : 3.495%
장기 요양 : 건강 보험금의 12.27%
(장기 요양 보험은 근로자와 사업자가 반반 부담)
고용 보험 : 0.9%
소득세 : 부양 가족 수와 20세 이하 자녀 수에 따라 국세청 근로 소득 간이 세액표 기준
지방 소득세 : 소득세 10%
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변동 사항
2023년 부터는 건강 보험요율과 장기 요양 보험료가 인상 됩니다.
건강 보험요율 – 6.99%~7.09%
장기 요양 보험료 – 12.27%~12.81%
위와 같이 변경 되었으므로 계산에 착오 없으시기 바랍니다.
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2023년 최저 시급
최저 시급은 9,160원 에서 5% 인상되어 9,620원 이 되었습니다.
만 원을 넘길 것이라 예상했지만 그에 미치지는 못했습니다.
하지만 주휴 수당을 포함한 최저 시급은 11,544원 이고, 주 40 시간 근무 시 주휴 수당 포함 월급은 2,010,580원 입니다.
처음으로 최저 시급으로 200만 원을 돌파했습니다.
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사대 보험 이란
사대보험 이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 이유로 경제 생활이 어려워지는 국민들을 보호하고 경제적으로 보장해주기 위해 정부에서 관리 운영하는 사회 보험 제도 입니다.
사대보험에는 국민 연금, 건강 보험, 고용 보험, 산재 보험이 있으며 각 보험마다 보장 내용과 특징이 다릅니다.
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국민 연금
노령 연금, 장애 연금, 유족 연금 세 가지로 나뉩니다.
가입자가 연금을 받기 전 사망하거나 가입 기간이 10년 미만이면 납부한 금액을 반환 받을 수 있습니다.
노령 연금– 노령으로 인해 근로 소득 상실을 보장
장애 연금 – 장애로 인한 근로 소득 상실을 보장
유족 연금 – 주 소득자의 사망에 따른 소득 상실을 보장
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건강 보험
건강 보험에 가입한 자에게 진료비나 수술비가 발생하는 경우 보험 급여를 지급하고 건강 검진과 같은 의료 서비스를 제공합니다.
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고용 보험
실직한 근로자에게 일정 기간 실업 급여를 지급합니다.
또 구직자의 직업 능력 개발과 취업 알선을 통해 재 취업을 도와줍니다.
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산재 보험
산업 재해로 인해 피해를 받은 근로자를 지원해 줍니다.
사업장은 산재 보험에 의무 가입되어야 하며 회사가 산업 보험료를 전액 부담합니다.
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사대 보험 가입 대상
1인 이상 근로자가 있는 사업장은 사대 보험에 가입해야 합니다.
정규직, 비정규직, 인턴, 아르바이트 등의 근로자도 가입 대상이 되지만, 월 60시간 미만인 근로자는 제외 됩니다.
지금까지 2023년 사대보험요율 변동 사항에 대하여 알아보았습니다.
작년 대비 많은 변화는 없지만 건강 보험요율과 장기 요양 보험료가 인상 되었다는 점을 알 수 있었습니다.
근로자라면 어떤 위험이나 사고가 있을 지 모르니 꼭 사대 보험에 가입이 되어야 안전할 것 같습니다.
2023년 사대 보험요율 잘 확인해 보시길 바랍니다.
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